028. 3505 4224Công điện 01/CĐ-LĐTBXH năm 2014 về người lao động nghỉ việc tham gia diễu hành bảo vệ chủ quyền lãnh thổ
Công điện 01/CĐ-LĐTBXH năm 2014 về người lao động nghỉ việc tham gia diễu hành bảo vệ chủ quyền lãnh thổ do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội điện Ngày ban hành: 15/05/2014 Ngày hiệu lực: 15/05/2014
|
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 01/CĐ-LĐTBXH |
Hà Nội, ngày 15 tháng 05 năm 2014 |
CÔNG ĐIỆN
VỀ VIỆC NGƯỜI LAO ĐỘNG NGHỈ VIỆC THAM GIA DIỄU HÀNH BẢO VỆ CHỦ QUYỀN LÃNH THỔ
BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI điện:
- Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
Trước những diễn biến căng thẳng ở biển Đông, các tầng lớp nhân dân trong nước đã bày tỏ lòng yêu nước và biểu thị sự đồng tình ủng hộ Chính phủ trong quyết tâm giữ vững chủ quyền quốc gia trên biển. Tuy nhiên ở một số địa phương, có tình trạng lao động nghỉ việc và có những hành động quá khích làm ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
Để khắc phục tình trạng trên, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo các cơ quan chức năng khẩn trương thực hiện một số biện pháp sau:
1. Hướng dẫn người lao động tôn trọng và tuân thủ các quy định của pháp luật lao động, chấp hành nội quy lao động của doanh nghiệp.
2. Yêu cầu người sử dụng lao động, người lao động chấp hành pháp luật lao động, không để một số cá nhân lợi dụng tình hình vi phạm pháp luật, lôi kéo người lao động nghỉ việc, có những hành động quá khích gây mất trật tự an toàn xã hội, làm ảnh hưởng đến sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
3. Phối hợp tốt với các tổ chức đoàn thể nhân dân tuyên truyền, hướng dẫn người lao động thể hiện quyết tâm bảo vệ chủ quyền và toàn vẹn lãnh thổ Việt Nam, đồng thời đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật.
4. Có biện pháp ngăn ngừa và xử lý kịp thời cá nhân lợi dụng tình hình kích động người lao động vi phạm pháp luật./.
|
Nơi nhận: |
BỘ TRƯỞNG |
Các bài liên quan
- Căn cứ tính nghỉ bù khi phải làm thêm giờ
- Đi công tác vào chủ nhật có tính làm thêm giờ?
- Decree 153/2016/ND-CP providing for regional minimum wage rates
- Nghị định 153/2016/NĐ-CP quy định lương tối thiểu vùng I năm 2017 là 3,750,000 đồng
- Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH - mức chi tiền cho bữa ăn giữa ca của người lao động
- Nghị định 51/2016/NĐ-CP Quy định quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ
- Nghị Định 47/2016/NĐ-CP Quy Định Mức Lương Cơ Sở Đối Với Cán Bộ, Công Chức, Viên Chức Và Lực Lượng Vũ Trang
- Nghị quyết số: 99/2015/QH13 - về dự toán ngân sách năm 2016
- Mức lương cơ sở năm 2016 sẽ ảnh hưởng tới các doanh nghiệp như thế nào.
- Nghị Định số 11/2016/NĐ-CP Quy Định Chi Tiết Thi Hành Một Số Điều Của Bộ Luật Lao Động Về Lao Động Nước Ngoài Làm Việc Tại Việt Nam




















