028. 3505 4224Công văn 2779/LĐTBXH-VL - Áp dụng điều kiện đối với lao động nước ngoài là chuyên gia và lao động kỹ thuật
Công văn 2779/LĐTBXH-VL thông báo việc áp dụng điều kiện đã được điều chỉnh đối với lao động là người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam tại Nghị quyết 47/NQ-CP phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 6 năm 2014 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
|
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 2779/LĐTBXH-VL |
Hà Nội, ngày 04 tháng 08 năm 2014 |
Kính gửi: Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
Ngày 08/7/2014, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết số 47/NQ-CP phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 6 năm 2014, trong đó tại Điểm 4 của Nghị quyết Chính phủ đã thống nhất điều chỉnh điều kiện đối với lao động là người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị quý Ủy ban chỉ đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và các cơ quan liên quan của địa phương thực hiện một số nội dung như sau:
- Áp dụng điều kiện đối với lao động nước ngoài là chuyên gia và lao động kỹ thuật đã được điều chỉnh tại Điểm 4 Nghị quyết số 47/NQ-CP nêu trên (điều chỉnh quy định tại Khoản 3 và Khoản 4 Điều 3 Nghị định số 102/2013/NĐ-CP ngày 05/9/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam) kể từ ngày 08 tháng 7 năm 2014.
- Ngoài quy định được điều chỉnh nêu trên, các quy định tại Nghị định số 102/2013/NĐ-CP và Thông tư số 03/TT-LĐTBXH ngày 20/01/2014 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 102/2013/NĐ-CP tiếp tục được thực hiện.
- Tăng cường công tác quản lý lao động nước ngoài tại địa phương; thanh tra, kiểm tra việc sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức và xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm pháp luật.
Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc phát sinh, đề nghị phản ánh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để được xem xét giải quyết./.
|
|
KT. BỘ TRƯỞNG |
Các bài liên quan
- Căn cứ tính nghỉ bù khi phải làm thêm giờ
- Đi công tác vào chủ nhật có tính làm thêm giờ?
- Decree 153/2016/ND-CP providing for regional minimum wage rates
- Nghị định 153/2016/NĐ-CP quy định lương tối thiểu vùng I năm 2017 là 3,750,000 đồng
- Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH - mức chi tiền cho bữa ăn giữa ca của người lao động
- Nghị định 51/2016/NĐ-CP Quy định quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ
- Nghị Định 47/2016/NĐ-CP Quy Định Mức Lương Cơ Sở Đối Với Cán Bộ, Công Chức, Viên Chức Và Lực Lượng Vũ Trang
- Nghị quyết số: 99/2015/QH13 - về dự toán ngân sách năm 2016
- Mức lương cơ sở năm 2016 sẽ ảnh hưởng tới các doanh nghiệp như thế nào.
- Nghị Định số 11/2016/NĐ-CP Quy Định Chi Tiết Thi Hành Một Số Điều Của Bộ Luật Lao Động Về Lao Động Nước Ngoài Làm Việc Tại Việt Nam




















