-

Trình tự thực hiện

Bước 1: Người có nhu cầu nộp đầy đủ hồ sơ tại Bộ phận Tiếp nhận hồ sơ và Trả kết quả Sở Lao động - Thương binh và Xã hội - Trung tâm Hành chính tập trung tỉnh Bình Dương.

    + Nếu hồ sơ đầy đủ cán bộ tiếp nhận sẽ viết phiếu hẹn nhận kết quả cho người nộp hồ sơ.

    + Nếu hồ sơ chưa đầy đủ cán bộ tiếp nhận hướng dẫn hoàn chỉnh hồ sơ

Bước 2: Đến ngày hẹn trong phiếu, đến nơi nộp nhận quyết định giao đơn giá tiền lương. Trường hợp không đủ điều kiện sẽ nhận văn bản trả lời của cơ quan có thẩm quyền hoặc trực tiếp hướng dẫn sửa chữa

-

Cách thức thực hiện:

Tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội

-

Thành phần, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ :

·   Các chỉ tiêu xây dựng quỹ tiền lương kế hoạch của Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, giám đốc Công ty (mẫu);

·   Đăng ký kế hoạch sử dụng lao động (mẫu); giải trình đơn giá tiền lương theo tổng danh thu, trừ tổng chi phí (chưa có lương) và theo lợi nhuận (mẫu) hoặc các chỉ tiêu xây dựng đơn giá tiền lương theo sản phẩm (mẫu) và thuyết minh;

·   Báo cáo tình hình sử dụng năm trước và đăng ký kế hoạch sử dụng lao động năm… (mẫu), giải trình xây dựng đơn giá tiền lương theo tổng danh thu, tổng danh thu trừ tổng chi phí (chưa có lương), lợi nhuận và quỹ tiền lương kế hoạch của hội đồng thành viên hoặc chủ tịch công ty, tổng giám đốc, giám đốc, kiểm soát viên năm …(mẫu) hoặc giải trình xây dựng đơn giá tiền lương theo đơn vị sản phẩm và quỹ tiền lương kế hoạch của hội đồng thành viên hoặc chủ tịch công ty, tổng giám đốc, giám đốc, kiểm soát viên năm…(mẫu); báo cáo tình hình kết quả sản xuất, kinh doanh, lao động, tiền lương và thu nhập của người lao động của thành viên hội đồng thành viên, chủ tịch công ty, tổng giám đốc, giám đốc, kiểm soát viên năm… (mẫu) và thuyết minh;

+ Số lượng hồ sơ:

02 (bộ)

-

Thời hạn giải quyết:

15 ngày làm việc

-

Đối tượng thực hiện TTHC:

Tổ chức                                 

-

Cơ quan thực hiện TTHC:

+ Cơ quan có thẩm quyền quyết định theo quy định: Uỷ ban nhân dân tỉnh Bình Dương

+ Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được uỷ quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): không

+ Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Sở Lao động-Thương binh Xã hội

+ Cơ quan phối hợp (nếu có): Chi cục Tài chính doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động tỉnh, Văn phòng Tỉnh uỷ.

-

Kết quả thực hiện TTHC:

Quyết định hành chính      

-

Lệ phí:

Không

-

Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:

+ Các chỉ tiêu xây dựng quỹ tiền lương kế hoạch của Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, giám đốc Công ty ( Mẫu)

+ Đăng ký kế hoạch sử dụng lao động (mẫu);

+ Giải trình xây dựng đơn giá tiền lương theo tổng danh thu, tổng danh thu trừ tổng chi phí (chưa có lương) theo lợi nhuận(mẫu)  Hoặc các chỉ tiêu xây dựng đơn giá tiền lương theo sản phẩm và thuyết minh (mẫu)

+ Báo cáo tình hình sử dụng năm trước và đăng ký kế hoạch sử dụng lao động năm… (mẫu), giải trình xây dựng đơn giá tiền lương theo tổng danh thu, tổng danh thu trừ tổng chi phí (chưa có lương), lợi nhuận và quỹ tiền lương kế hoạch của hội đồng thành viên hoặc chủ tịch công ty, tổng giám đốc, giám đốc, kiểm soát viên năm …(mẫu,) hoặc giải trình xây dựng đơn giá tiền lương theo đơn vị sản phẩm và quỹ tiền lương kế hoạch của hội đồng thành viên hoặc chủ tịch công ty, tổng giám đốc, giám đốc, kiểm soát viên năm…(mẫu); báo cáo tình hình kết quả sản xuất, kinh doanh, lao động, tiền lương và thu nhập của người lao động của thành viên hội đồng thành viên, chủ tịch công ty, tổng giám đốc, giám đốc, kiểm soát viên năm… và thuyết minh (mẫu)

-

Yêu cầu, điều kiện thực hiện TTHC:

Không

-

Căn cứ pháp lý của TTHC:

+ Bộ Luật Lao động năm 1994,

+ Bộ Luật Lao động được sửa đổi, bổ sung năm 2002.

+ Bộ Luật Lao động được sửa đổi, bổ sung năm 2006.

+ Bộ Luật Lao động được sửa đổi, bổ sung năm 2007.

+ Nghị định 206/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương và thu nhập trong các công ty Nhà nước

+ Nghị định 207/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định chế độ tiền lương, tiền thưởng và chế độ trách nhiệm đối với thành viên Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Giám đốc công ty nhà nước.

+ Nghị định 86/2007/NĐ-CP ngày 28/5/2007 của Chính phủ quy định quản lý lao động và tiền lương trong công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ.

+ Thông tư 07/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2005 của Bộ Lao động-Thương binh và xã hội hướng dẫn Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ.

+ Thông tư 08/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2005 của Bộ Lao động-Thương binh và xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định 207/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định chế độ tiền lương, tiền thưởng và chế độ trách nhiệm đối với thành viên Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Giám đốc công ty nhà nước.

+ Thông tư 09/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2005 của Bộ Lao động-Thương binh và xã hội hướng dẫn tính năng suất lao động bình quân và tiền lương bình quân trong các công ty Nhà nước theo Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ.

+ Thông tư 15/2007/TT-BLĐTBXH ngày 31/8/2007 của Bộ Lao động-Thương binh và xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định 86/2007/NĐ-CP ngày 28/5/2007 của Chính phủ quy định quản lý lao động và tiền lương trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ.

                                                                                                                   Mẫu số 1

Bộ, ngành, địa phương....

Tên Công ty:...................

                     CÁC CHỈ TIÊU XÂY DỰNG QUỸ LƯƠNG KẾ HOẠCH

                      CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ, TỔNG GIÁM ĐỐC,

                      GIÁM ĐỐC CÔNG TY NĂM.............

Ghi chú:

- (1) và (3) tính theo số lao động để tính đơn giá tiền lương

- (2) Lao động thực tế sử dụng BQ, kể cả thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc

 công ty và Giám đốc đơn vị thành viên hạch toán độc lập của công ty;

- (4) Năng suất lao động bình quân được tính chung của toàn công ty. Trường hợp công ty có nhiều

đơn giá tiền lương theo các chỉ tiêu khác nhau thì tính theo chỉ tiêu tổng doanh thu.

- (5) Đối với công ty có nhiều mức lương tối thiểu để tính đơn giá tiền lương thì được lựa chọn mức

 lương tối thiểu cao nhất.

- (6) tính BQ của thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc và Giám đốc

 đơn vị thành viên hạch toán độc lập của công ty; (7) gồm tiền lương cộng tiền thưởng.

Mẫu số2

Bộ, ngành, địa phương

Tên công ty

Giải trình xây dựng đơn giá tiền lương theo
tổng doanh thu, tổng doanh thu trừ tổng chi phí (chưa có lương)

và theo lợi nhuận năm....

Ghi chú: (1) Các chỉ tiêu từ 1 đến 7 trong mục II và các Mục IV, V và VI đều là chỉ tiêu

tổng hợp, công ty phải có giải trình và thuyết minh chi tiết các chỉ tiêu này cho năm kế hoạch.